Опросив более 80 тыс. работников российских и зарубежных компаний, работающих на территории РФ, аналитики компании Case подсчитали средний размер заработной платы, а также ближайшие планы по изменению окладов и штата компаний.
Исследование показало, что средний размер окладов в Москве в частных российских и зарубежных компаниях составляет 71 635 руб. с учетом заработных плат топ-менеджеров и 47 325 руб. без учета топов.
В Петербурге разрыв между средними заработными платами с учетом топ-менеджеров и без них уже меньше: 56 627 руб. и 37 993 руб. соответственно.
Самые низкие оклады зафиксированы в Воронеже - 19 505 руб. без учета руководства и 25 770 руб. с учетом заработных плат управленцев.
Региональные коэффициенты заработных плат
На диаграмме ниже представлено соотношение заработных плат между регионами как процент от уровня Москвы. "Картина, которую мы наблюдаем уже не менее 4 лет, показывает практически зафиксировавшееся региональное соотношение уровней заработных плат", - говорится в отчете Case.
Планы по изменению заработных плат
В исследовании подробно изучался вопрос индексации заработных плат во II полугодии 2012 года и в 2013 году. По итогам исследования выяснилось, что в среднем по России 69% компаний планируют увеличение окладов. При этом средний процент увеличения составляет 9%.
| Город | Планы по увеличению средней зарплаты в 2012 г. | Планы по увеличению средней зарплаты в 2013 г. |
| Москва | 7% | 9% |
| Санкт-Петербург | 8% | 10% |
| Новосибирск | 8% | 8% |
| Екатеринбург | 7% | 10% |
| Нижний Новгород | 8% | 8% |
| Ростов-на-Дону | 8% | 8% |
| Краснодар | 8% | 10% |
| Воронеж | 8% | 10% |
| Пермь | 8% | 10% |
| Челябинск | 10% | 10% |
| Омск | 8% | 10% |
| Красноярск | 8% | 10% |
| Среднее по России | 8% | 9% |
Планы в отношении изменения численности персонала
В среднем по России 55% не планируют изменять численность персонала, 34% компаний планируют увеличить численность персонала, а 11% готовятся к сокращению штата.
| Город | Планируют увеличить численность персонала в 2013 г. | Планируют сократить численность персонала в 2013 г. |
| Москва | 47% | 8% |
| Санкт-Петербург | 44% | 12% |
| Новосибирск | 35% | 8% |
| Екатеринбург | 36% | 10% |
| Нижний Новгород | 44% | 6% |
| Ростов-на-Дону | 29% | 15% |
| Краснодар | 31% | 17% |
| Воронеж | 24% | 9% |
| Пермь | 24% | 9% |
| Челябинск | 28% | 16% |
| Омск | 25% | 9% |
| Красноярск | 24% | 7% |
| Среднее по России | 34% | 11% |
