Европейские инвестиционные банки будут вынуждены сократить объем расходуемых на бонусы средств примерно на 20%.
Сокращение в очередной раз увеличит разрыв между уровнями вознаграждения банковских сотрудников в США и Европе.
Эксперты считают, что крупные банки, такие как Barclays, Credit Suisse и UBS, сократят общий объем выплат бонусов на 15%, однако большая часть инвестиционных компаний все же снизит бонусы на 20%.
"Это обусловлено сокращением численности персонала, поскольку банки последний год активно сворачивали инвестиционно-банковскую деятельность. Однако помимо этого европейские банки стараются максимально увеличить уровень доходности для своих инвесторов и снизить бонусы в ответ на репутационные проблемы", - отметил глава практики вознаграждения PwC Том Гослинг.
Однако аналитики считают, что банки ходят по лезвию ножа, поскольку вынуждены разрываться между требованиями инвесторов, регулирующих органов и сотрудников.
"Некоторые менеджеры среднего звена ожидают более высокие бонусы, учитывая, что производительность в большинстве банков повысилась. На этом фоне возможны конфликты, которые придется как-то решать", - считает главный операционный директор рекрутингового агентства Astbury Marsden Марк Камерон.
