Facebook часто входит в список “самых лучших компаний для трудоустройства”. И хотя со стороны кажется, что основатель социальной сети Марк Цукерберг не слишком общительный человек, сотрудники его обожают. Нужно лишь узнать Цукера (как обычно называют коллеги 28-летнего СЕО) и потом вы станете его фанатом, говорят подчиненные. Именно он возглавил ежегодный рейтинг Glassdoor “Самые лучшие руководители компаний”.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 91%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 80%
Что говорят сотрудники: “Отличный карьерный путь. Умение работать с людьми. Сильный лидер”.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 91%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 93%
Что говорят сотрудники: “Лидер, который имеет четкое представление о будущем компании”.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 91%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 86%
Что говорят сотрудники: “Брэд Смит – рок-звезда среди президентов компаний. Он великолепный руководитель, и благодаря ему наша компания быстро развивается”.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 91%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 93%
Что говорят сотрудники: ”В NetApp существует собственная культура, суть которой взаимопомощь. Здесь всегда можно обратиться к коллегам, менеджерам и руководителям“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 91%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 92%
Что говорят сотрудники: ”Хорошая зарплата, раскрепощенная рабочая среда и менеджмент, который прислушивается к своим сотрудникам“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 92%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 94%
Что говорят сотрудники: ”В American Express работают очень сильные и интересные люди. Компания предлагает гибкое рабочее расписание и имеет отличных лидеров“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 92%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 88%
Что говорят сотрудники: ”Говард Шульц – человек и лидер со своим особым видением“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 93%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 97%
Что говорят сотрудники: ”Великий руководитель (как часто вы слышите это?). Здесь вы получаете возможность работать над интересным продуктом, который является еще и произведением искусства“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 93%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 87%
Что говорят сотрудники: ”Полностью сфокусирован на работе компании. Является отличным СЕО и лидером“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 93%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 80%
Что говорят сотрудники: ”Amazon постоянно внедряет новые идеи и работает над своей стратегией. Джефф – превосходный СЕО. Его влияние чувствуется во всех аспектах бизнеса“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 94%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 91%
Что говорят сотрудники: ”Дженсен Хуанг ведет компанию вперед, используя стратегию, которая позволяет избегать проблемы“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 94%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 98%
Что говорят сотрудники: ”Команда руководителей чрезвычайно компетентна и точно знает, куда бизнес должен двигаться“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 94%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 92%
Что говорят сотрудники: ”Великолепный топ-менеджер и непревзойденный СЕО“.
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 97%
Что говорят сотрудники: ”Марк Темплетон как СЕО чрезвычайно важен для компании. Он относится к своей работе серьезно и страстно“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 95%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 95%
Что говорят сотрудники: ”Больше всего я люблю слушать основателей (Ларри Пейджа и Сергей Брина) на совещаниях. Они оба умницы и имеют отличное чувство юмора“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 95%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 90%
Что говорят сотрудники: ”Он умеет инвестировать в вас и вашу карьеру“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 95%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 87%
Что говорят сотрудники: ”Ричард Дэвис – выдающийся СЕО. Я счастлив, что получил возможность встретиться с ним. Он начал свою карьеру еще в университете в качестве банковского кассира“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 95%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 94%
Что говорят сотрудники: ”Компания двигается вперед благодаря руководителю. У нас можно экспериментировать и участвовать в решении проблем“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 96%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 87%
Что говорят сотрудники: ”Руководство компании компетентно и эффективно. Оно заботится о своих сотрудниках и в то же время получает отличную прибыль“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 96%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 92%
Что говорят сотрудники: ”Он постоянно стремится вперед и имеет отличные лидерские качества. Франк Дисуза вдохновляет сотрудников“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 96%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 93%
Что говорят сотрудники: ”Компания в целом очень сильная и имеет хорошее руководство. Она имеет отличные показатели и всегда заботится о своих клиентах“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 96%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 95%
Что говорят сотрудники: ”Гибкий рабочий график и возможность учиться у руководства“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 97%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 96%
Что говорят сотрудники: ”Возможность получить опыт в самых различных сферах. Отличная программа наставничества“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 99%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 92%
Что говорят сотрудники: ”Отличные зарплаты и феноменальные два руководителя“.
Рейтинг одобрения в 2013 г.: 99%
Рейтинг одобрения в 2012 г.: 85%
Что говорят сотрудники: ”Цукерберг создал в компании настоящую команду единомышленников, и мы его уважаем“.
