Большинство работников в России ждут повышения заработной платы в следующем году. При этом сотрудники нацелены на карьерный рост в 2014 г., свидетельствуют данные исследования HeadHunter.
52% опрошенных работников ждут повышения зарплаты в 2014 г., 33% рассчитывают на повышение в должности, а 37% хотели бы поучаствовать в новых интересных проектах.
Примечательно, что на проекты нацелены в основном сами руководители, тогда как специалисты хотели бы получить продвижение по карьерной лестнице.
Только 49% сотрудников решились озвучить свои ожидания и пожелания руководству, а 21% решили не говорить об этом, так как считают это бесполезным, бояться или не знают, как начать разговор.
При этом большинство из тех, кто решился на разговор, называются лучшим вариантом личную беседу.
Хотя год уже подходит к концу, 30% пока только планируют начать разговор с руководством о повышении заработной платы.
Из всех опрошенных только 5% заявили, что руководство своими действиями разрушает их надежды и планы на будущее.
