Ни для кого не секрет, что люди, работающие в сфере финансовых рынков, могут зарабатывать огромные деньги - буквально миллиарды долларов в год.
Именно такими суммами исчисляются зарплаты управляющих самыми крупными частными фондами или хедж-фондами.
Для примера достаточно привести имя Дэвида Теппера из Appaloosa Management, он заработал в 2012 г. баснословные $2,2 млрд, пишет CNBC.
Впрочем, отчеты по зарплатам известны только по первым лицам фондов. А сколько зарабатывают другие участники, которые не принимают участие в торговых действия? Ответ лежит на поверхности - много.
Так, сотрудник, который руководит фондом, но не принимает инвестиционных решений, называемый чаще всего генеральным директором, главным операционным директором или президентом, получает от $7 млн до $10 млн. Это средняя сумма для фонда, под управлением которого находится порядка $5 млрд. Весьма солидный заработок, учитывая, что это при доходности фонда всего в 10% результат не выдающийся.
Данные о зарплатах приводит компания Boyden, которая как раз занимается изучением доходов руководящего звена в данном сегменте рынка.
Так вот, из исследования Boyden следует, что если фонд показывает больший доход, то и выплаты соответственно увеличиваются.
Структура дохода CEO фонда с активами в $5 млрд и доходностью 10% состоит из двух частей. Первая - фиксированный доход в размере порядка $1 млн. Клиенты обычно платят какую-то фиксированную сумму только за сам факт управлениях их средствами. Вторая часть - это уже бонусы на основе результатов фонда - может составлять $5-10 млн, но не имеет ограничений. Иными словами, чем больше фонд заработает своим клиентам, тем больше будет доход руководящего состава.
Вот так, если удается аккумулировать у себя в фонде несколько миллиардов долларов, то владелец и управляющий этого фонда автоматически становится миллионером, даже не показывая результата.
