Выплаты управляющим лидирующих банков столицы Великобритании, в том числе британских подразделений Deutsche Bank, Goldman Sachs, Bank of America, превышают компенсации сотрудникам низшего звена в 11 раз, свидетельствуют данные исследования Emolument.
Главы крупнейших финансовых банков в Лондоне в среднем получают годовые бонусы объемом 400 тыс. фунтов стерлингов ($670 тыс.) при зарплате в 275 тыс. фунтов.
Выплаты директорского состава в среднем составляют 192 тыс. фунтов, зарплата - 170 тыс. фунтов.
При этом экономисты крупных компаний получают около 48 тыс. фунтов ежегодно и бонус объемом примерно 15 тыс. фунтов, в то время как рядовые сотрудники имеют оклад 45 тыс. фунтов и иногда не получают бонусов.
Европейские регуляторы планируют принять закон, предписывающий, что объем вознаграждений в финансовых компаниях не должен превышать зарплату более чем в 2 раза.
Предполагается, что закон будет охватывать законы за 2014 г. Более того, не исключается, что выплаты директорам будут привязаны к средним зарплатам сотрудников.
В позапрошлом году в Британии около 2,2 тыс. сотрудников инвестиционных банков имели зарплату более 1 млн фунтов в год.
К примеру, в Германии и во Франции таких было всего 117 и 100 человек соответственно.
