Итак, вас пригласили на собеседование. Как убедить человека, который сидит напротив вас, что нанять нужно именно вас? Как провести успешное собеседование?
Как полагают эксперты, 99,4% времени на собеседовании тратится на то, что менеджер, проводящий собеседование, лишь подтверждает свое мнение, которое сложилось у него в первые 10 секунд общения.
Но если вы хорошо знаете, как правильно вести себя на собеседовании, то вы можете потерпеть неудачу и не получить желанную работу.
Ниже представлены 6 шагов, которые необходимо предпринять при подготовке к собеседованию.
1. Предсказывайте будущее.
Вы можете спрогнозировать 90% вопросов, которые будут заданы во время собеседования. Два из них указаны ниже, остальные тоже не сложно вычислить.
"Почему вы хотите получить эту работу?" "Какие задачи вам приходилось решать?"
Если вам ничего не приходит в голову, поищите в интернете самые частые вопросы, которые задают во время собеседования, и запишите их.
2. Планируйте ответы.
Для каждого вопроса в списке необходим ответ. Поэтому нужно записать ответ на каждый вопрос.
Да, сложно собраться и написать что-то. Однако это важно. Это заставляет вас думать.
Нужно, чтобы вы идеально отвечали на эти вопросы, а не задумывались над ответами во время собеседования.
3. Подготовьте план Б.
На самом деле, на каждый вопрос надо дать три ответа. Почему три?
Необходимо иметь три одинаково хороших ответа на каждый вопрос, так как первый менеджер, с которым вы будете беседовать, может остаться недовольным вашим ответом.
Следующий должен услышать от вас что-то другое.
4. Докажите!
Каждый ответ должен сопровождать пример из жизни. Расскажите историю из жизни, упомяните факты своей биографии, чтобы доказать то, о чем вы говорите.
5. Осмотритесь.
Обратите внимание на кабинет, в котором проходит собеседование. Посмотрите на менеджера, который беседует с вами.
Обратите внимание на то, есть ли что-то в офисе, что помогло бы вам выстроить диалог. Книга, фотография, картина?
Посмотрите на вашего собеседника. Как он себя ведет? Какие принимает позы – открытые или закрытые?
Нравится ли ему ваши ответы и ваша манера общения или необходимо что-то поменять?
6. Репетируйте.
У вас есть список вопросов и ответов. Порепетируйте ваше собеседование.
Тренируйтесь перед каждым собеседованием отвечать на вопросы, которые могут вам задать.
Рассказывайте о себе и о своем опыте работы до тех пор, пока не сможете сделать это машинально.
Подумайте о том, как сделать ваш рассказ более выразительным и увлекательным, чтобы вашему собеседнику не стало скучно.
Итак, каждый заслуживает хорошую работу. Дерзайте!
