Пленум Верховного суда РФ признал право руководителей государственных корпораций и компаний при увольнении на компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка, как и руководителей обычных компаний.
"Руководителям государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в силу части второй статьи 3493 ТК РФ компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, выплачивается в размере трехкратного среднего месячного заработка", - сообщается в принятом во вторник постановлении пленума ВС РФ .
Глава ЦБ Эльвира Набиуллина ранее предлагала ограничить размер так называемых "золотых парашютов", выплачиваемых руководителям компаний при увольнении, двумя годовыми окладами.
Верховный суд РФ также считает, что в частных компаниях размер так называемого "золотого парашюта" должен быть прописан в трудовом договоре в размере не ниже его трехкратного среднего месячного заработка.
"В случае отсутствия в трудовом договоре условия о выплате компенсации, подлежащего определению сторонами, или при возникновении спора о ее размере размер компенсации определяется судом, исходя из целевого назначения данной выплаты, направленной на предоставление защиты от негативных последствий, которые могут наступить для уволенного руководителя организации в результате потери работы, но не ниже его трехкратного среднего месячного заработка", - отмечается в постановлении пленума ВС.
