Американские компании неохотно заполняют свои вакансии - The New York Times
Несмотря на постепенное укрепление экономической ситуации в США, американские компании все еще неохотно заполняют свои вакансии, заставляя бесчисленное множество соискателей ждать решения о найме в течение нескольких недель, пишет The New York Times.
Издание отмечает, что на сегодняшний день условия для подбора качественного персонала заметно улучшились. Компании располагают достаточным количеством наличности, ширится список вакансий, не иссякает поток высококвалифицированных кандидатов. Однако получить работу в американских предприятиях все-таки непросто, работодатели все еще нанимают неохотно.
Согласно экономическим исследованиям количество вакансий в стране достигло докризисного уровня, но они остаются незаполненными гораздо дольше, чем раньше. В среднем вакансия остается открытой 23 рабочих дня, в то время как в середине 2009 г. компании закрывали позиции менее чем за 15 дней.
Некоторые эксперты объясняют возникшую ситуацию тем, что запрашиваемые требования в 4 млн незаполненных вакансиях не соответствуют способностям и умениям 12 млн безработных. По мнению издания, это может касаться сфер, требующих специальных высококвалифицированных навыков, например индустрии биотехнологий. Что касается остальных позиций на рынке труда, где кандидатов хватает, проблема, скорее всего, заключается в банальной парализации найма на фоне недавнего кризиса.
ЕС согласился смягчить правила защиты персональных данных - Financial Times
Прежде всего изменения понравятся таким технологическим гигантам, как Google и Facebook, которые обрабатывают у себя огромный поток персональных данных. Ранее эти компании, совместно с правительством США, яростно лоббировали принятие решения о смягчении.
Вашингтон неоднократно выражал свою обеспокоенность тем, что назначенный штраф за нарушение обременительных стандартов защиты данных на территории ЕС в размере 2% с мировой выручки направлен непосредственно против американских технологических компаний.
Издание также отмечает, что согласие по вопросу защиты данных может облегчить путь к новому торговому соглашению между США и Евросоюзом в течение ближайших двух лет. Отмечается огромный потенциал в торговых отношениях между зонами, но пока на этом пути слишком много препятствий.
США продолжают борьбу с неплательщиками - The Wall Street Journal
Недавно правительство Соединенных Штатов получило признание от старейшего частного банка Швейцарии, вследствие которого организация обязуется выплатить в общей сложности $74 млн за нарушение закона США о налогообложении. Информацию властям передали граждане, ранее признавшиеся в обходе налога, что дает импульс для новых расследований.
За последние четыре года властям удалось вернуть приблизительно $5,5 млрд ранее не уплаченных налогов с учетом пени, пишет издание. И по меньшей мере еще столько же планируется собрать со счетов в банках Швейцарии, Индии, Израиля, Гонконга, Сингапура и других стран.
Thomas Cook увольняет 2500 сотрудников - The Guardian
Компания отмечает, что по большей части будут сокращены сотрудники, которые занимаются административной работой, а не общением с клиентами. У туроператора более 800 представительских офисов, в компании работают 15,5 тыс. человек в Британии и Ирландии.
"Никогда не бывает легко принимать решения, которые непосредственно влияют на наших людей, но ради наших клиентов мы должны сформировать бизнес эффективно и убедиться, что, когда они бронируют свой отдых с нами, наши административные расходы находятся на минимально возможном уровне", — говорит Фанкхаузер.
Старейший и самый известный туроператор Великобритании оказался на грани краха перед позапрошлым Рождеством после резкого падения стоимости акций компании, снижения прибыли и смены руководства. Несмотря на ?100 млн кредита, полученного осенью прошлого года, компании понадобился экстренный кредит в ?200 млн, чтобы "удержаться на плаву".
