Марисса Майер наконец-то прокомментировала свое самое спорное решение, с тех пор как возглавила Yahoo! в августе прошлого года: запрет на работу из дома.
На конференции работников отдела кадров в Лос-Анджелесе Майер заявила, что “люди имеют более высокую производительность труда, когда работают в одиночку, в то же время они становятся более креативными и инновационными, когда работают в группе. Самые лучшие идеи рождаются во время объединения различных мнений”.
По словам Майер, новое приложение прогноза погоды для Yahoo! было создано двумя инженерами, когда они вместе работали в офисе.
В феврале руководитель отдела кадров Yahoo! Джеки Ризис разослала всем сотрудникам компании официальное письмо, в котором говорилось о введении запрета на работу из дома.
Ходят слухи, что Майер пошла на этот шаг после многомесячного наблюдения пустых парковок у штаб-квартиры Yahoo! и отсутствия сотрудников компании во внутренней системе Yahoo!, что подтверждало бы их дистанционный выход на работу.
Некоторые работники интернет-гиганта отреагировали на запрет негативно, но большинство согласилось с ним, признавая, что культура компании нуждается в изменении. Между тем, за пределами Yahoo! запрет стал одной из главных национальных новостей.
В настоящее время большое количество людей по всему миру трудится дистанционно из дома, и многие из них (в первую очередь работающие матери) восприняли запрет Майер как угрозу их нынешнему статусу.
Как только о новости узнали в мире, Майер отказалась ее комментировать. В Yahoo! говорили, что не хотели бы вступать в дискуссию по поводу эффективности работы из дома. На прошлой неделе Майер также заметила, что “запрет был неправильно воспринят внутри индустрии”.
