Каждый третий (30%) подозревает своего работодателя в слежке, сообщает агентство Head Hunter. Чаще других предполагают скрытый надзор за своей персоной топ-менеджеры (40%), реже – представители сферы "Наука и Образование"(17%).
Примечательно, что чем больше сотрудник получает зарплату, тем более параноидальным он становится: в группах работников с доходом выше 100 тыс. руб. 43% считают, что за ними следят. Среди тех, кто зарабатывают от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб. 32% сотрудников считают, что работодатель может проверять информацию на их компьютере. И только 24% тех, кто зарабатывают меньше 50 тыс. руб. допускают, что за их действиями могут пристально следить.
Уже сейчас 12% работников признали, что у них случались неприятности из-за того, что работодатель читал их личную переписку, просматривал историю посещения страниц и отслеживал другие действия, не связанные с рабочими задачами, однако реализуемые прямо на рабочем месте. Так, например, 44% "засветились" за тем, что искали работу, а 43% тратили рабочее время на пустые разговоры с друзьями. Радует то, что отслеживание действий работодателем чаще всего заканчиваются неприятной беседой (63%), но в редких случаях и более суровыми последствиями: увольнением (8%), штрафом (4%), лишением премии (4%) и проч.
Интересно, что почти каждого второго (44%), кто заподозрил слежку со стороны работодателя, это обстоятельство заставило призадуматься и ограничить действия личного характера на работе: 29% стараются не поднимать в личных беседах в мессенджерах компрометирующие темы, 16% чистят историю посещения страниц на компьютере, а 8% шифруются при общении с друзьями и коллегами на неоднозначные темы.
В целом у большинства работников не вызывает никаких эмоций возможная слежка со стороны работодателя (69%). Хотя есть и такие, кто готов уволиться (8%) или даже подать в суд (5%).
Социальные сети и блоги – это личное пространство каждого, однако то, что даже эти границы нарушаются всевидящим оком работодателя, подозревают 17% опрошенных. Интересно, что большинство респондентов вполне благосклонны и не имеют ничего против подобных действий их начальства. В то же время 18% считают это недопустимым, и каждый второй из них уже ограничил свои активности в социальных сетях.
