Руководство "КамАЗа" намерено выплачивать сотрудникам завода по 250 руб. за каждый выявленный брак при производстве грузовиков. Таким способом компания повысит мотивацию рабочих и побудит сотрудников тщательно следить за качеством выпускаемой продукции.
"Новое положение о выплатах за выявленные дефекты внедряется на "КамАЗе". За каждый выявленный дефект внимательному сотруднику организации выплачивается 250 руб., а продукция с дефектом возвращается к виновнику на устранение несоответствия", - заявили в пресс-службе "КамАЗа" в интервью ТАСС.
Решение "стимулирует работников на каждом рабочем месте выпускать качественную продукцию и выявлять дефекты, а не стремиться вытолкнуть брак на соседний участок, в цех или на завод. Цель - повышение мотивации рабочих, занятых в цепочке создания автомобиля: от отлива заготовок и механической обработки до сборки и сдачи готовой продукции заказчику", отмечает пресс-служба.
В январе 2015 г. гендиректор "КамАЗа" Сергей Когогин подписал приказ, утвердивший требования к качеству на 2016 г. В текущем году компания намерена добиться "снижения уровня рекламаций от потребителей по изделиям собственного производства и комплектующим на 10%, уменьшения коэффициента дефективности (APA) и количества дефектов на автомобиль (DPV) на 10%".
В 2015 г. "КамАЗу" удалось сократить количество дефектов на один проверенный автомобиль (DPV) на 39,5%, а коэффициент дефектности (APA) снизился на 62,3%. Уровень рекламаций на грузовики "КамАЗ" снизился на 10,3%, подчеркивает пресс-служба завода.
