ПАО "ГМК "Норильский никель" объявило о полной остановке плавильного и обжигового цеха никелевого завода. Проект оценивается в 16 млрд руб.
Никелевый завод – самый старый актив компании (год ввода - 1942-й), ежегодные выбросы диоксида серы в атмосферу составляли 380 тыс. тонн.
Невозможность утилизации серы на устаревших мощностях предприятия стала предпосылкой для реализации комплексного проекта по его закрытию, сообщается в пресс-релизе компании.
На демонтаж никелевого завода может потребоваться еще 5 млрд руб. помимо 11 млрд руб., которые ГМК сэкономила за счет досрочного обнуления ставок экспортных пошлин на металлы в 2014 г.
"Завод закрыли, а что дальше будет с ним? Один из вариантов - это демонтировать под другое производство, но это вряд ли, - заявил вице-президент "Норникеля", директор Заполярного филиала ГМК Александр Рюмин. - Поэтому сегодня институт "Гипроникель" готовит проект, где-то к концу года мы будем знать, что дальше делать и сколько денег потратить уже на закрытие самого актива. Я думаю, не меньше 5 млрд руб., может, даже больше, потому что демонтировать оборудование из титана, нержавейки денег стоит" (цитата "Интерфакса").
Подготовка Надеждинского завода для приема в переработку всего никельсодержащего сырья велась параллельно с поэтапным закрытием никелевого завода.
"Реализация этого комплексного проекта позволяет модифицировать производственную цепочку и значительно улучшить экологию Норильска, – отметил вице-президент ГМК – директор Заполярного филиала Александр Рюмин (цитата из пресс-релиза). – На долю никелевого завода приходилось более 25% выбросов диоксида серы в городской черте, это в среднем 75-80 дней в году. С закрытием завода эти выбросы перестанут поступать в атмосферу города".
С 1 февраля 2016 г. началась поэтапная остановка мощностей завода. 10 июня остановил работу агломерационный цех, 27 июня – плавильный и обжиговый цеха, то есть все пирометаллургические переделы.
Завершение работ по закрытию устаревших мощностей планируется в октябре.
Проект реализуется совместно с государством и уникален как с точки зрения экологического эффекта, так и предоставления социальных гарантий работникам.
Для 2500 работников никелевого завода компания разработала беспрецедентную социальную программу, которая предполагает переобучение персонала и трудоустройство на другие предприятия компании, а также переезд в другие регионы страны.
