Правительство РФ опубликовало распоряжение о распределении субсидий в размере 776,02 млн руб. для повышения занятости населения в 2016 г. между бюджетами 17 субъектов Федерации. В мае премьер-министр Дмитрий Медведев подписал распоряжение о предоставлении субсидий в размере 1 млрд руб. для 11-ти регионов.
"Это позволит в 2016 г. обеспечить занятость более 25,8 тыс. работников, находящихся под риском увольнения, и ищущих работу граждан, проживающих в республиках Бурятия, Ингушетия, Карелия, Коми, Чувашской Республике, Алтайском, Забайкальском краях, Ивановской, Калининградской, Курганской, Нижегородской, Рязанской, Саратовской, Смоленской, Тульской, Челябинской и Ярославской областях", - сообщается на сайте правительства РФ.
Больше всего получит республика Ингушетия (117 957,6 тыс. руб.), Чувашская республика (107 022,1 тыс. руб.), согласно правительственному распоряжению.
Это второе распределение субсидий в этом году. В мае премьер-министр Дмитрий Медведев подписал распоряжение о предоставлении субсидий в размере 1,061 млрд руб. для 11-ти субъектов Федерации.
Ссылки по теме 11 регионов получат 1 млрд на борьбу с безработицей Региональные программы направлены на содействие трудоустройству безработных граждан и поддержку занятости работников ключевых предприятий субъектов Федерации, на которых сложилась наиболее сложная экономическая ситуация.
Субсидии предоставляются на:
- опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;
- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
- обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения;
- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
