Минимальную зарплату предлагают установить в размере не менее 100 руб. в час. При полноценном рабочем дне и сорокачасовой рабочей неделе россиянин заработает не менее 17,6 тыс. руб. в месяц. Сейчас МРОТ составляет 7,5 тыс. руб., пишет "Российская газета".
Законопроект о новом размере почасовой оплаты труда внесен в Госдуму. При этом повышающие коэффициенты - территориальные, отраслевые и профессиональные - не входят в 100 руб., коэффициенты должны начислять сверх МРОТ.
Законопроект также предусматривает, что работодатели обязаны ежегодно повышать зарплату на уровень не ниже прогнозируемой инфляции.
Минимальный почасовой размер оплаты труда необходимо применять только для исчисления зарплаты работника. А МРОТ послужит основой для начисления больничных, пособий по беременности и родам и отчислений в Фонд социального страхования (ФСС). В свою очередь МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума. Но если прожиточный минимум снизился, то минимальная зарплата все равно останется прежней, отмечено в законопроекте.
Авторы законопроекта ссылаются на европейский опыт, во многих странах Европы установлены почасовая оплата труда и ее регулярная индексация. Международная организация труда (МОТ) полагает, что за час работы работника работодатель должен платить минимум $3 (примерно 180 руб.).
В России минимальный уровень оплаты труда составляет 7,5 тыс. руб. в месяц, а с нового года размер МРОТ увеличится до 8,8 тыс. руб. Если перевести эти цифры в часы, то получится, что самые низкооплачиваемые работники получают около 43 руб. за 1 час труда. С нового года такие работники будут получать 50 руб.
Против установления в России почасовой зарплаты высказывался ранее министр труда и соцзащиты Максим Топилин. По его мнению, почасовую оплату труда в России не введут, поскольку нет гарантий неснижения количества рабочих часов со стороны работодателя. "Пока мы к этому не готовы", - уточнил министр.
