Госдума в четверг, 21 ноября, приняла в окончательном третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ о внесудебном порядке взыскания с работодателя задолженностей по зарплате.
Закон предусматривает механизм упрощенного взыскания денег со счетов должника-работодателя в пользу его работников по исполнительному листу, что позволит оперативно погасить задолженности и защитить права работников, сообщили в Госдуме.
Государственный инспектор труда теперь сможет принимать меры к понуждению работодателя исполнить свои обязанности по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, во внесудебном порядке.
- В России растут долги работодателей по зарплате
По действующему законодательству работники в такой ситуации могут обратиться в суд, "но это требует времени, а главное – денег на оплату услуг юристов, которых у человека может просто не быть. К тому же судебные споры могут затянуться, особенно, если у работодателя собственная сильная юридическая служба, и тогда люди на некоторое время остаются без положенных им денег – а это чревато рисками бедности и попадания в долговую кабалу с "займами до зарплаты".
"После принятия данного законопроекта у работника появится выбор, куда обратиться в поисках справедливости – в суд или трудовую инспекцию за взысканием возникшей задолженности со своего работодателя во внесудебном порядке. Неисполнение предписания трудового инспектора о выплате положенных работнику денег позволит трудовой инспекции сразу подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате, — отметил Володин. — Можно рассчитывать, что большая часть компаний уже на этой стадии предпочтет расплатиться с работниками и выполнить предписание трудовой инспекции, чем нести дополнительные затраты на судебное сопровождение и выплату госпошлин".
Как сообщали "Вести.Экономика", долги по заработной плате в России увеличились в октябре на 3,3% до 2 млрд 638,5 млн руб. В сентябре показатель снизился на 1,9%, в августе - на 5,4%. В июле задолженность выросла на 7,1%, по данным Росстата.