ИЕРАРХИЯ

ряд должностей, званий и т.п. в порядке подчинения и перехода от низшего к высшему.

способ достижения координации, в котором индивидуальные действия подчинены инструкциям центральной власти.

расположение частей или элементов целого в порядке от высшего к низшему с указанием порядка подчинения низших элементов, звеньев управления высшим элементам, звеньям.

1) идеальное распределение полномочий, при котором каждый работник имеет только одного начальника, а организация - единственного высшего руководителя; 2) любая система распределения полномочий между работниками с соответствующим их ранжированием.

от греч. hieros - священный и arche - власть А

Расположение совокупности элементов в порядке от высшего к низшему.

Б. Способ устройства сложных систем управления, при котором звенья системы распределены по различным уровням в соответствии с заданным критерием.

hierarchy) — способ организации сделки, при которой она осуществляется в рамках объединенной собственности (покупатель и поставщик являются подразделениями одной фирмы) и подпадает под административный контроль. В случае возникновения конфликта между сторонами он решается в рамках организации, и для его решения применяются частные механизмы улаживания споров (private ordering).

способ построения, организации сложных систем, в первую очередь систем управления экономическими объектами, при котором части (элементы) системы распределены по уровням и вся система становится многоуровневой, многоступенчатой, обладающей в то же время свойством целостности. Например, иерархическую структуру образует система управления предприятием, возглавляемая директором (первый уровень иерархии), которому подчинены заместители (второй уровень иерархии), каждому из которых подчинены начальники отделений (третий уровень иерархии), имеющие в своем подчинении несколько начальников отделов (четвертый уровень иерархии).

 (гр. hierarchia – священная власть) – принцип структурной организации и способ построения сложных многоуровневых систем, который заключается в упорядочении взаимодействия между уровнями – от высшего до низшего – при наличии структурной и функциональной специализации этих уровней (их отдельных элементов), относительной самостоятельности. По этому принципу каждый высший уровень и субъект, который его возглавляет, является управляющим относительно низших уровней, а на высшем уровне осуществляются в основном функции согласования, координации и интеграции. Так, президенту фирмы, корпорации (первый уровень иерархии) подчиняются три-четыре вице-президента (второй уровень иерархии), каждому из них – отдельные подразделения и т.д.

Потребность в существовании иерархических систем обусловлена сложностью управления структурами различных систем, отдельных элементов (макроэкономических и микроэкономических) экономики (сферы, отрасли, предприятия), необходимостью получения, обработки и использования значительных объемов информации, значительным количеством работников и другими факторами.

На низших уровнях иерархии используют относительно незначительные объемы конкретной, детализированной информации, на высших – обобщается предварительная информация и привлекаются новые объемы более обобщенной информации. Степень иерархии зависит от различных форм управления предприятиями и организациями, от способов реализации принципа целостности.