ЕСТЕСТВЕННОЕ СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Естественное сокращение численности рабочей силы — это метод, в результате которого организация может сокращать свою рабочую силу, избегая увольнений, полагаясь на добровольные отставки, выход на пенсию или смерть сотрудников.
(natural wastage) Метод, в результате которого организация может сокращать свою рабочую силу, избегая увольнений, полагаясь на добровольные отставки, выход на пенсию или смерть сотрудников. При наличии временного задела такой метод сокращения занятости не вызывает сколько-нибудь значительных проблем и конфликтов. См. также: сокращение штатов (redundancy).
Подпишитесь на рассылку