Контрактная теория занятости
Контрактная теория занятости — это концепция, основанная на синтезе неоклассических представлений с кейнсианскими.
В основе данной теории лежит положение о том, что между работниками и предпринимателями заключается соглашение — "имплицитный контракт", который соблюдается ими не потому, что этого требует юридический договор, а потому, что это экономически обоюдовыгодно.
Подпишитесь на рассылку