Рост МРОТ на 20% — звучит как хорошая новость, но за красивыми цифрами скрываются куда более сложные механизмы. Повышение касается 4,6 млн россиян, но поможет ли оно реально повысить уровень жизни? Разбираемся, кто и что стоит за новым порогом минимальной зарплаты.
Минтруд предложил установить МРОТ (минимальный размер оплаты труда до вычета НДФЛ) на уровне 27 093 рубля в 2026 году. Это на 20,7% больше, чем в 2025 — внушительный рост. Повышение затронет 4,6 млн россиян.
Согласно указу президента, к 2030 году МРОТ должен быть не менее 35 000 рублей.
Это минимальная зарплата до вычета налогов, которую работодатель обязан платить сотруднику, включая период испытательного срока. Платить меньше — незаконно. За нарушение предусмотрены штрафы, а в отдельных случаях — уголовная ответственность.
зарплаты в бюджетной и низкооплачиваемой сфере;
расчёт больничных, декретных и социальных выплат;
нижняя планка при найме на полную ставку.
Субъекты РФ могут устанавливать собственный МРОТ, но не ниже федерального уровня.
Если зарплата ниже установленного минимума, работник вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.
различные удержания: алименты, долги по исполнительным листам, материальный ущерб, а также отпуск без сохранения зарплаты;
неполная ставка. В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально. Если сокращение времени фиктивное — это переработка, за которую положена доплата;
невыполнение нормы при сдельной оплате, малая загрузка по сменам, брак или простой.
с 2000 года его повышали 28 раз;
до 2018 года рассчитывали от потребительской корзины;
с 2018 по 2021 — 100% от прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года;
с 2021 — как процент от медианной зарплаты за предыдущий год;
с 2025 года — 48% от медианной зарплаты по стране.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!