Парадигмы управления персоналом
Парадигмы управления персоналом — это правила, нормы мышления и деятельности, образцы поведения, определяющие стиль взаимоотношений, которые складываются в организации между работодателями, менеджерами и рядовыми работниками.
Подпишитесь на рассылку