Несмотря на увеличение материнского капитала, рождаемость в России продолжает снижаться. Исследования показывают, что финансовая поддержка не компенсирует утрату дохода и карьеры, особенно среди женщин с высоким уровнем образования. Какие факторы действительно влияют на решение о рождении детей? Разбираемся в этом материале.
Депутат Яна Лантратова предложила увеличить маткапитал на 1 млн рублей для женщин до 24 лет, родивших первенца. Мы писали об этом в телеграм-канале. Инициатива направлена на стимулирование раннего материнства и последующего рождения второго и третьего ребенка.
На первом этапе программы маткапитала (2007–2019) был всплеск рождаемости. Но начиная с 2020 года эффективность этих мер стабильно снижается. Почему?
В семьях с детьми женщины работают в два раза меньше, чем бездетные сверстницы. Рождение ребенка — это не только затраты на подгузники и садик, но и потеря заработка и карьерных перспектив. Даже если государство компенсирует часть расходов, оно не компенсирует упущенную выгоду от неработающего года, отложенной учебы, упущенного повышения. Это особенно критично, если женщина — основной или равный кормилец (а таких до 20% в молодых семьях).
Экономическая теория Беккера гласит: чем выше благосостояние семьи, тем выше стоимость ребенка — и в деньгах, и во времени. Исследование ВШЭ подтверждает: рост дохода семьи снижает вероятность рождения ребенка. Особенно заметно это у женщин с высшим образованием и хорошими перспективами: они больше теряют при выходе из профессии.
В городах-миллионниках материнство откладывают из-за больших расходов: квартира, репетиторы, медстраховка, детсад — всё это уже не про пособие, а про годы расходов. Средний возраст рождения первого ребенка в РФ — 26 лет, в Москве — 29. К тому же, в крупных городах распространена модель двухкарьерной семьи, где оба родителя работают на полную ставку. Потеря даже одного дохода резко снижает уровень жизни.
Даже 1 млн рублей не решит проблему, если у женщины нет:
детсада рядом с домом;
возможности работать с гибким графиком;
поддержки при выходе из декрета;
рабочего места, где не накажут за родительство.
Для эффективного стимулирования рождаемости необходимо не только увеличивать финансовую поддержку, но и создавать условия для совмещения материнства и карьеры. Это включает в себя развитие инфраструктуры, гибкие условия труда и поддержку женщин на всех этапах материнства.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!