Почему мир продолжает удерживать 40-часовую рабочую неделю
Несмотря на век цифровых технологий и рост производительности, рабочая неделя почти не меняется. Ожидания о сокращении труда столкнулись с реальностью, в которой на длительность занятости влияют не технологии, а правила, институты и структура рынка труда
Как изменились ожидания и реальность рабочего времени
Когда-то экономисты предполагали: чем богаче становится мир и чем больше развиваются технологии, тем меньше времени человек будет проводить на работе. Ещё почти 100 лет назад звучали прогнозы о 15-часовой рабочей неделе. Но реальность оказалась другой.
Исследование по данным 160 стран показывает: продолжительность рабочего времени зависит не столько от экономики и технологий, сколько от социальных норм, законов и устройства рынка труда.
— Богатые страны не всегда работают меньше. Также меньше всего работают бедные и самые богатые страны. А самые длинные рабочие недели часто встречаются в странах со средним уровнем дохода.
— Среднее количество часов работы почти не меняется десятилетиями. Меняется только распределение: мужчины стали работать меньше, женщины — больше.
— Главная разница — в условиях. В развитых странах больше возможностей учиться, выходить на пенсию и защищать своё время. В бедных странах подростки и пожилые работают значительно больше.
— Законы важнее одной экономики. Ограничение рабочего времени и защита от сверхурочной работы сильнее влияют на баланс жизни и труда.
Почему новые технологии не сокращают рабочий день
Нейронки тоже не спасут. Они могут ускорить работу и убрать часть рутины, но сами по себе они не сделают рабочую неделю короче. Без новых правил ИИ может просто повысить требования: больше задач, больше контроля, меньше границ между работой и личной жизнью.
Свободное время не появляется само. Его создают трудовые права, профсоюзы, социальная политика и решения общества.
Подписывайтесь на наш канал в MAX: все главные новости о финансах, ничего лишнего!