ПОДБОР КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ
процесс, включающий: а) определение требований, которые предъявляет каждая должность к кандидатам на замещение; б) установление качеств личности кандидатов; в) отбор кандидатов, которые по своим качествам наиболее соответствуют требованиям должности; г) назначение их на должность.
Подпишитесь на рассылку