Российский бизнес наращивает найм специалистов по робототехнике
Спрос на специалистов в сфере робототехники в России стремительно растет: только за первое полугодие 2025 года компании разместили 5,3 тыс. вакансий. Это более половины от показателя за весь 2024 год (9 тыс.), что указывает на ускорение кадрового дефицита в отрасли, пишут «Ведомости». Эксперты предупреждают: без решения проблемы нехватки инженеров и преподавателей достичь национальных целей по роботизации будет невозможно.
По данным hh.ru, наиболее сильный прирост отмечается в вакансиях для разработчиков программного обеспечения: их количество выросло на 72% в годовом выражении. Однако самыми востребованными оказались преподаватели по робототехнике — их доля составила 22% всех предложений в первом полугодии. Кроме того, активно ищут сотрудников в электронике и приборостроении (17% вакансий), ИТ-сфере (12%) и промышленности (7%).
По расчетам «Авито работы», среднее предложение зарплаты для специалистов по робототехнике выросло на 13% и достигло 90,4 тыс. руб. В сегменте опытных кадров рост составил 1,5 раза — до почти 150 тыс. руб.
Среди крупнейших работодателей в отрасли — «Яндекс», «Сбер», «Росатом», «Роскосмос», «Норникель», а также исследовательские компании вроде «Промобота» и многочисленные стартапы. В конце 2024 года консорциум робототехники и систем интеллектуального управления оценивал кадровый дефицит в 60 тыс. инженеров.
Таким образом, рынок труда в робототехнике показывает одновременный рост как со стороны бизнеса, так и со стороны зарплатных ожиданий. Однако без системной подготовки кадров — прежде всего преподавателей и инженеров — российские компании рискуют не реализовать планы по ускоренной роботизации производства.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!