Ситуативная модель Фидлера
Ситуативная модель Фидлера — это модель, в которой выделены три фактора, влияющих на эффективность руководства: отношения между руководителем и членами коллектива, структура задания и должностная власть, т.е. законная власть, данная руководителю по должности.
модель, в которой выделены три фактора, влияющие на эффективность руководства: отношения между руководителем и членами коллектива, структура задания и должностная власть, т.е. законная власть, данная руководителю по должности.
Подпишитесь на рассылку