Технологии увеличили выручку до триллиона и запустили выкуп акций

11:00 21.11.2025

Т-Технологии сообщили о впечатляющих финансовых результатах: выручка за девять месяцев выросла на 69%, достигнув 1,1 трлн рублей, а прибыль увеличилась на 19%, составив 45 млрд рублей. Компания также анонсировала дивиденды в размере 36 рублей на акцию и планирует выкупить до 10% своих акций с рынка. Эти шаги подчеркивают ее устойчивый рост и стратегию поощрения ключевых сотрудников.

Технологии увеличили выручку до триллиона и запустили выкуп акций

Т-Технологии опубликовали свежую отчетность. Группа сохраняет идеальное комбо компании роста и одновременно стабильной дивидендной бумаги. Компания нарастила выручку на 69% (до ₽1,1 трлн) и прибыль на 19% (до ₽45 млрд) за 9 месяцев года, анонсировала очередные квартальные дивиденды в размере 36 рублей и выкуп до 10% фрифлоата. Но обо всем по порядку.

Результаты деятельности

  • Выручка за третий квартал 2025 года выросла до ₽367 млрд (+39%), а по итогам девяти месяцев превысила ₽1 трлн (+69%);

  • Операционная чистая прибыль (приходится на акционеров и очищена от “эффекта Яндекса”): за III квартал увеличилась до ₽45,2 млрд (+19%), по итогам девяти месяцев достигла ₽120,1 млрд (+43%);

  • Рентабельность капитала (ROE): за III квартал 2025 года составила 29,2%;

  • Активная клиентская база: ежемесячная аудитория выросла на 9% год к году и достигла 34 млн человек.

Дивиденды и выкуп акций

  • Дивиденды по расписанию: совет директоров рекомендовал очередные выплаты — 36 рублей на акцию, больше чем за прошлые кварталы. Дополнение к росту бизнеса.

  • Выкуп акций Т с рынка: новая программа — планируется приобрести до 5% от всего количества бумаг до конца 2026 года. С учетом, что у Т доля free-float выше 50%, получается что по программе компания может выкупить до 10% торгующихся на рынке акций.

Выкупленные акции планируется направить на долгосрочную мотивацию менеджмента: в программе MLTIP уже участвуют более 1000 сотрудников, и число участников планируется расширять. Такой механизм позволяет удерживать ключевые кадры и сохранять фокус управленческой команды на долгосрочном росте, что соответствует распространенным глобальным практикам.

Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.

Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!