В России почти в 1,5 раза выросло число ищущих работу более года
В июле около 226 тыс. россиян искали работу больше года
России почти в 1,5 раза выросло число людей, которые ищут работу больше года. В июле таких было около 226 тыс. человек. При этом безработица — всего 2,3%, а работодатели жалуются на дефицит кадров.
Как так? Дефицит есть, но не везде. На производстве, стройке и в рабочих профессиях людей действительно не хватает. А за некоторые офисные вакансии конкуренция растёт. Сложнее приходится менеджерам по продажам, администраторам и сотрудникам сферы услуг. Кроме того:
компании стали дольше выбирать сотрудников: собеседования, тестовые и проверки могут растягиваться на месяцы
в некоторых регионах вакансий объективно меньше, чем желающих работать
работодатели хотят готового специалиста, который сразу даст результат, и меньше готовы тратить время на обучение
навыки части соискателей не совпадают с тем, что сейчас нужно бизнесу
Короче, требования растут, а зарплата — нет
Плюс на рынке все чаще мелькают вакансии-призраки: объявление есть, отклики принимают, но реального найма может не быть. Иногда компания просто собирает базу кандидатов или делает видимость, что все у нее хорошо и бизнес растет.
5 практических советов для соискателей
Спросите рекрутера о процессе. Сколько этапов, кто принимает решение и когда ждать ответ.
Проверьте вакансию. Дату публикации и другие объявления компании. Если одна позиция висит полгода — есть повод спросить, что происходит. Возможно, тут речь про ту самую вакансию-призрака.
Не работайте бесплатно. Тестовое на час — одно дело. Проект на несколько дней, который можно использовать в бизнесе, — совсем другое.
Не ждите одного работодателя. Пообещали ответить в пятницу — не ответили? Продолжайте искать.
Анализируйте рынок в целом. Иногда новый навык полезнее сотни одинаковых откликов.
Подписывайтесь на наш канал в MAX: все главные новости о финансах, ничего лишнего!