В России растёт спрос на мигрантов из дальнего зарубежья
Российский бизнес всё чаще нанимает работников из стран Юго-Восточной Азии и Африки. Это связано с региональными ограничениями на труд мигрантов по патенту и дефицитом кадров в отдельных отраслях, отмечает Банк России. Сдвиг отражает изменение миграционной политики и адаптацию работодателей к новым условиям, передают Ведомости.
ЦБ фиксирует рост интереса к мигрантам вне СНГ
Согласно июльскому докладу Центробанка «Региональная экономика», в отдельных регионах страны увеличивается приток иностранных работников из стран дальнего зарубежья. Так, в Тамбовской области введены квоты на труд мигрантов из Юго-Восточной Азии и Африки. В Орловской области производитель кабельной продукции также готовится трудоустроить выходцев с африканского континента.
ЦБ объясняет это реакцией на дефицит рабочей силы, вызванный действующими в ряде регионов ограничениями на привлечение мигрантов из стран СНГ, работающих по патенту. Речь идёт, прежде всего, о торговле, общепите, строительстве и некоторых сегментах транспорта.
Эксперты подтверждают тенденцию
По словам Юлии Флоринской, ведущего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, структура трудовой миграции действительно начала меняться. В совокупном объёме иностранных работников растёт доля мигрантов не из стран СНГ. Она подчёркивает, что речь идёт о системной тенденции, связанной как с демографическим спадом, так и с усложнением процедур легализации труда для граждан ближнего зарубежья.
С ней согласен Владислав Бухарский, младший директор по рейтингам «Эксперт РА». Он уточняет, что переход к квотной системе трудоустройства даёт регионам возможность целенаправленно выбирать географию притока рабочей силы — особенно в условиях нормативных ограничений.
Миграционная политика — на развилке
Спрос на труд мигрантов из дальнего зарубежья может продолжить расти, если регионы сохранят текущие ограничения на патентную занятость. Это создаёт вызов для миграционного регулирования: с одной стороны, власти стремятся ограничить неконтролируемый приток рабочей силы; с другой — бизнес сталкивается с нехваткой кадров, особенно в низкоквалифицированных сегментах.
Согласно данным Росстата, численность трудоспособного населения в России продолжает снижаться. Это усиливает давление на региональные рынки труда, особенно в аграрном секторе, строительстве и логистике.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!