Должностная карьера

отражает успехи в продвижении по вертикальной иерархической структуре должностей или же в перемещении по горизонтальной структуре на должности равного статуса, связанном с укреплением руководства данного участка (коллектива), или более сложного, более значительного, более крупного по численности персонала.