это разнообразные соотношения в группе как ее численного состава по различным признакам, так и характеристик самой группы. Состав избираемой структуры анализа определяется его целями и задачами. В одном случае - это может быть структура по половозрастным, профессиональным, национальным и т. п. характеристикам; по статусу членов группы и их ролевому положению и т. д. В другом случае - по характеру и типу межличностных отношений, их связи с функциональной структурой деятельности; структуре предпочтений, групповых ценностей и норм, власти, коммуникаций, групповых ожиданий и т. п. Статус индивида в группе определяется его личностными и профессиональными качествами, а также на основе оценок группы. Статус неформального лидера является наивысшим. Ролевое положение участников группы определяется системой групповых ожиданий как в отношении разделенных функций в совместной деятельности, так и в процессе внутригруппового общения и поведения.
