Принципы организации заработной платы

правила, лежащие в основе ее организации. Существуют три основных принципа: 1. Заработная плата должна соответствовать количеству и каче ству (сложности) затрачиваемого труда. 2. Заработная плата должна отражать количество и качество результатов труда. 3. Темпы роста заработной платы не должны опережать темпы роста производительности труда. Последнее правило регулирует опережающее развитие национального богатства страны (общественного продукта), совершенствование производственной базы, освоение новых технологий и т. д.