РАЗНИЦА В СТАВКАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(wage differential) Различия в ставках заработной платы между двумя типами работников. Различия в ставках заработной платы могут быть вызваны разными уровнями квалификации (skills) и формальной образовательной подготовки; разницей между фирмами, где работники объединены в профсоюзы или же нет; а также различиями между ними по возрасту, полу или принадлежности к какой-либо этнической группе. В Великобритании различия в ставках заработной платы, основанные на возрасте, законны, а те, которые основаны на различиях по полу или принадлежности к этнической группе, незаконны. Желание отдельных групп поддерживать традиционные различия в ставках заработной платы внутри профессиональных групп вызывает у некоторых экономистов опасения, что закон о минимальном уровне заработной платы (minimum wage level) будет не только воздействовать на неквалифицированных работников, но и приведет к общему инфляционному росту заработной платы. Стремление поддерживать определенную разницу в ставках зарплаты между профессиями распространит инфляционный рост заработной платы на всю экономику.