процесс приспособления человека или организации к существующим или изменяющимся условиям.
от лат. adaptare - приспособлять) - приспособление к каким-либо условиям (климату, рыночным отношениям и т.д.).
от лат. adaptatio < adaptare - приспособлять)– приспособление рекламных текстов к эффективному функционированию в различных экономических и социальных средах.
усвоение норм и ценностей среды в процессе социализации, а также изменение, преобразование в соответствии с новыми условиями и целями деятельности.
лат. adaptatio приспособление к реальным условиям. Чем выше уровень адаптации, тем надежнее система, тем выше степень ее выживаемости и эффективности.процесс и одновременно результат внутренней и внешней гармонизации личности со средой, ее умение приспособиться к своеобразию социума и одно из условий социализации. Показателем а. Человека является его успешность в деятельности и взаимоотношениях взаимодействие личности или социальной группы со средой, включающее усвоение норм и ценностей этой среды в процессе социализации, а также изменение, преобразование среды в соответствии с новыми условиями и целями деятельности (социальная адаптация). приспособление экономической системы и ее отдельных субъектов, работников к изменяющимся условиям внешней среды, производства, труда, обмена, жизни. Например, при переходе от централизованной экономики к рыночной необходима адаптация предприятий и их работников к рыночной среде и к рыночным отношениям. приспособление системы к реальным условиям. Экономику в целом, а также отдельные экономические объекты (предприятия) тоже рассматривают как адаптирующиеся, адаптивные системы. Адаптирующиеся системы подразделяются на самонастраивающиеся и самоорганизующиеся. В первом случае в соответствии с изменением внешней среды меняется способ функционирования системы (предприятие расширяет выпуск продукции вслед за увеличением спроса), во втором — меняется структура, организация системы (на предприятии создали отдел стандартизации в связи с возросшими требованиями к качеству изделий).лат. adaptatio приспособлять), приспособление экономической сис-темы и ее отдельных субъектов, работников к изменяющимся условиям внешней среды, производства, труда; приспособление действующих внутригосударственных правовых норм к новым международным обязательствам государства без внесения каких-либо изменений в законодательство. Адаптирующиеся системы подразделяются на самонастраивающиеся и самоорганизующиеся. В первом случае в соответствии с изменениями внешней среды меняется способ функционирования системы (предприятие расширяет выпуск продукции вслед за увеличением спроса). Во втором — меняется структура организации (например, на предприятии создается отдел стандартизации в связи с возросшими требованиями к качеству продукции).это приспособление человека (коллектива) к новым условиям труда, к новым деловым и социально-психологическим отношениям. Она является составным объектом менеджмента, цель которого сокращение ее сроков. В период адаптации работники трудятся с меньшей отдачей. В теории и на практике адаптацию рассматривают преимущественно применительно к новым работникам. Однако существенные изменения в самой организации (реконструкция производства, внедрение новой техники и технологий и т. п.) ставят вопрос об адаптации уже существующего персонала. Кроме того, она может происходить и к изменяющейся внешней среде. В первом случае имеются определенные научные разработки и опыт передовых организаций: целенаправленное знакомство новичков с историей, традициями, организационной структурой, миссией, кредо руководства и т. п. С вручением, например, руководителям и специалистам некоторых информационных документов - внутриорганизационных справочников и т. д.
