Термин происходит от английского «buddy» -друг, приятель. Суть buddying состоит в том, что специалиста поддерживает коллега или руководитель (возможно, даже из другого подразделения или фирмы), но при этом оба они взаимодействуют совершенно на равных. Этот способ поддержки не предполагает никакой иерархичности, и обратная связь действует в обе стороны. Часто используется бизнес-тренерами на Западе для повышения своей квалификации. Супервизия
