занятость работника на Фонде рабочих мест (ФРМ) (коллективном или индивидуальном), которая обеспечивает ему уровень дохода (заработной платы) не ниже ставки первого разряда при соблюдении установленных законодательством норм продолжительности рабочего времени.
