Факторное самоуправление деловой карьерой
Факторное самоуправление деловой карьерой — это непрерывный процесс выявления иерархических (соподчиненных) причин (факторов), влияющих на конечные результаты положительного состояния условий для карьерного продвижения, устранения их негативного и усиления позитивного влияния.
Подпишитесь на рассылку