ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Испытательный срок — это указанный в трудовом контракте период, в течение которого нанимаемое лицо проходит испытание на предмет выявления его пригодности, установления соответствия работника поручаемой ему работе.
По закону испытательный срок не должен превышать трех месяцев.
время, обусловленное при заключении контракта сторонами в качестве испытания с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев. В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности.
обуславливаемый контрактом или соглашением сторон период, в течение которого может проводиться испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев. В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности.
e) probation period (f) temps d’essai (d) Probezeit Начальный период работы наемного работника на новом рабочем месте, в течение которого работодатель проверяет и оценивает его деловые качества и в итоге принимает решение о приеме на работу. Продолжительность испытательного срока обычно определяется национальным трудовым законодательством.