усиление процесса обновления различных видов деятельности, которому свойственен нарастающий характер в течение многих лет («крещендо» – это музыкальный термин, означающий усиление звука). Организационное К. предполагает адекватное управление и установление исходного импульса перемен, которые позволят организации достичь большинства поставленных целей и наибольшей прибыли.
