Labour turnover. Текучесть рабочей силы
Текучесть рабочей силы — это количество уволившихся работников за определенный период времени.
Отток рабочей силы связан с уходом работников на пенсию, увольнением по собственному желанию, сокращениями и т.д. Текучесть рабочей силы в значительной мере зависит от экономических циклов: она особенно велика в периоды подъема экономической активности, когда увеличивается количество рабочих мест, а также в периоды экономичекого спада, когда наблюдаются массовые сокращения.
Подпишитесь на рассылку