Менеджмент инновационный кадровый
Менеджмент инновационный кадровый — это управление инновационной деятельностью в социально-кадровой системе организации и формирование персонала для инновационной деятельности в рамках организации.
Соответственно, им охватываются: — процессы внедрения нововведений в социально-кадровой подсистеме организации (кадровых и социальных службах организации); — кадровое обеспечение нововведений в производственно-технологической, организационно-управленческой, информационно-коммуникационной и маркетинго-логистической подсистемах.
Подпишитесь на рассылку