Мотивы внешние
Мотивы внешние — это мотивы, непосредственно не зависящие от человека как личности, но существенно влияющие на уровень мотивации его труда, повышение трудовой активности за счет их внешнего воздействия.
Включают условия труда (качество и уровень технической оснащенности производства, условия быта и отдыха на рабочем месте, экологию и комфорт); общественную значимость и престижность труда; уровень организации труда и производства; социально-психологический климат в трудовом коллективе; методы управления и стиль руководства трудовым коллективом, а также другие, которые в той или иной степени действуют на психологию конкретного работника.
Подпишитесь на рассылку