МСП демонстрирует самый заметный рост занятости за пять лет в ключевых отраслях
Рост занятости МСП
Корпорация МСП сообщила о самом значительном росте занятости за пять лет в сегменте малого и среднего бизнеса. Наибольший прирост пришелся на здравоохранение, где на одно предприятие теперь приходится до 15 сотрудников, и на сферу информационных технологий с показателем до 11 человек. Эти данные заметно выше среднего уровня занятости по сектору МСП, который составляет 8 человек на компанию. Обрабатывающая промышленность также демонстрирует высокий результат — 15 сотрудников на одно предприятие, что почти вдвое превышает средние показатели по сектору.
Отраслевые различия
Самые низкие показатели занятости зафиксированы среди компаний, работающих в бытовых услугах, образовании и торговле. В торговле среднее число сотрудников на одно МСП сократилось с 6 до 5 человек, что связано с переходом рынка на цифровые форматы. По словам генерального директора Корпорации МСП Александра Исаевича, "за последние 5 лет средняя занятость в секторе МСП остается достаточно стабильной. Сегодня в малом и среднем бизнесе работают почти 18,5 млн человек. Наемных работников имеют более 2,2 млн компаний — это каждое третье МСП в стране". Он отметил влияние ИТ-технологий на оптимизацию процессов, из-за чего часть отраслей сокращает число рабочих мест, тогда как расширение производств увеличивает занятость.
Государственные программы
В корпорации подчеркнули, что создание новых производств обеспечивает рост числа рабочих мест, а специализированные меры поддержки помогают компаниям развиваться. Александр Исаевич пояснил: "По линии Корпорации МСП мы совместно с профильными ведомствами реализуем пул специальных программ — для малых технологических компаний, производителей станков и роботов, а также для предпринимателей из моногородов и ОЭЗ. При одобрении финансирования важно, чтобы в ходе реализации проекта создавались новые рабочие места и формировались новые точки роста". Он также отметил, что увеличение штата в здравоохранении и ИТ отражает повышенный спрос на квалифицированный персонал.
Региональная динамика
Значительная неоднородность наблюдается в распределении занятости по регионам. Максимальные показатели демонстрирует Москва, где на одно МСП приходится около 10 сотрудников. За пять лет этот показатель вырос с 9 до 10 человек. На втором месте находятся Санкт-Петербург и Калужская область с уровнем занятости 9 сотрудников на компанию. Далее следуют Воронежская, Брянская, Псковская, Костромская, Магаданская области, Чувашская Республика и ХМАО, где показатель колеблется в пределах 8,8–8,9 сотрудников на предприятие. Самые низкие значения отмечены в республиках Алтай, Ингушетия, Калмыкия, Бурятия, Тыва и Саха.
Подписывайтесь на наш канал в MAX: все главные новости о финансах, ничего лишнего!
