совокупность универсальных принципов и понятий, связанных с формальной теорией организации. Упоминаемый иногда как «классическая школа управления». Этот подход был разработан в начале XX столетия, а главным его инициатором стал Г. Фэйол (1841–1925). Идеи ранних ученых в области управления содержали общий набор принципов, касающихся практики эффективного управления и формального проекта организации, например, «единоначалия» (каждый человек подотчетен только одному боссу) и «иерархии власти» (власть пронизывает организацию сверху донизу). Данные подходы воплотились в организационном проекте или формальной организационной диаграмме с «высокой» иерархией власти и с «малыми» промежутками управления. Иными словами, каждая позиция в командной цепочке ответственна за малое число подчиненных. Эта форма задумывалась для увеличения эффективности ограничения конфликтов.
