НЕПРАВОМЕРНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ
Неправомерное увольнение — это прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя, идущее вразрез с трудовым контрактом наемного работника.
(wrongful dismissal) Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя, идущее вразрез с трудовым контрактом наемного работника. Увольнение может быть признано неправомерным потому, что положенные в его основу причины не подтверждаются или же потому, что процедуры, установленные трудовым контрактом, не были соблюдены.
Подпишитесь на рассылку