ОБОРОТ КАДРОВ
Оборот кадров — это численность работников, принятых на работу и зачисленных в списочный состав, или численность уволенных за рассматриваемый период.
Интенсивность оборота кадров характеризуется коэффициентом общего оборота по приему, который представляет собой отношение числа принятых за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период, и по увольнению, который представляет собой отношение уволенных за отчетный период к среднесписочнои численности за тот же период.
Подпишитесь на рассылку