ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ЖИРОК
Организационный жирок — это средства организации, предназначенные для удовлетворения потребностей ее подразделений в излишках ресурсов, необходимых им для выполнения задач компании.
Организации стремятся увеличивать объем организационного "жирка", когда они действуют в условиях низкоконкурентных, олигополистических рынков. Такой "жирок" служит резервным запасом ресурсов, который компания может использовать при наступлении неблагоприятных условий. Сталкиваясь с ухудшением экономической обстановки, организация может оказать давление на субъединицы для урезания организационного "жирка" с целью сохранения возможностей достижения своих основных целей.
Подпишитесь на рассылку