ОТНОСИТЕЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМ ПРЕМИРОВАНИЯ
Относительная эффективность систем премирования — это показатель, характеризующий соотношение полученного от применения системы премирования результата в денежном выражении и затрат работодателя на оплату труда за достижение этого результата и отчисления, связанные с этой оплатой.
Подпишитесь на рассылку