Планирование потребности в персонале
Планирование потребности в персонале — это кадровая программа, направленная на оценку как количественной, так и качественной потребности в персонале, отвечающая на вопросы: сколько, когда и какого персонала потребуется организации.
Подпишитесь на рассылку