Потенциал организации инновационный
Потенциал организации инновационный — это величины различных видов ресурсов, включая знания, заделы НИОКР, информационные, материальные, финансовые и иные ресурсы, необходимых для осуществления инновационной деятельности.
Он является одним из важнейших факторов, определяющих способность организации к изменениям. Инновационный потенциал организации может быть представлен как самостоятельными структурами, так и совокупностью инновационных частей основных подсистем организации — производственно-технологической, финансово-экономической, социально-кадровой, организационно-управленческой, информационно-коммуникационной. Характеристики инновационного потенциала подсистем, наряду с общими показателями этих подсистем, являются частью характеристик общего потенциала организации.